杭州 茶叶 招聘网是杭州最大的茶叶招聘网站，致力于为广大求职者提供专业的网络服务。我们拥有一支经验丰富的技术团队，并与多家知名企业建立了长稳定的合作关系，为企业提供全方位的人力资源服务。目前，我们已经成为国内最大的茶叶招聘网站之一。我们的目标是成为中国最大的茶叶招聘聘网站，并以此为基础逐步发展壮大。公司拥有一支专业的技术团队，为客户提供最优质的服务。
中华全国供销合作总社
杭州茶叶研究院
因工作需要，中华全国供销合作总社杭州茶叶研究所面向社会公开招聘工作人员4名，现将有关事项公告如下：单位简介
01
中华全国供销合作总社杭州茶叶研究所，于1978年9月经国务院（国科发字［1978］356号）批准成立，是一家集茶叶科学技术研究、质量检验检测、标准制修订、技能培训与鉴定、技术信息服务和产业化示范为一体的综合性应用开发型茶叶科研院所，是中华全国供销合作总社的直属事业单位，ISO/TC34/SC8在中国的唯一技术归口单位。经过四十余年的建设和发展，拥有了国家茶叶质量检验检测中心、全国茶叶标准化技术委员会秘书处、全国标准样品技术委员会茶叶标准样品专业工作组、ISO/TC34/SC8/WG10 绿茶术语工作组和ISO/TC34/SC8/WG14 茶提取物—茶多酚 定义和规格工作组、浙江省茶资源跨界应用技术重点实验室、浙江省技术标准创新综合示范基地、浙江省评茶师技能大师工作室、浙江省职业院校师资培训基地、浙江茶业学院等多个国际、国家和省级工作平台，助力事业发展。出版发行《中国茶叶加工》杂志。
招聘岗位
02
科研管理岗1名（事业编制）
代用茶科研岗1名（事业编制）
工艺装备科研岗1名（劳务派遣）
食品科研岗1名（劳务派遣）
应聘条件
03
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行。
（三）具有岗位所需的学历、专业或技能条件。
（四）具有适应岗位要求的身体、年龄条件。
（五）具备岗位所需的其他条件（详见附件1：《总社杭州茶叶研究所招聘工作人员计划表》）。附件请点击文末"阅读原文"下载。
薪资待遇
04
（一）事业编制工作人员
按国家、地方及本单位有关规定执行。
（二）劳务派遣人员
享受事业编制同等人员的工薪待遇，包括基本工资、绩效工资；按规定缴纳五险一金；享受带薪年休假、法定节假日等。
招聘程序
05
（一）报名
1、报名时间：2022年11月15日起至2022年11月25日截止。
2、报名材料：《总社杭州茶叶研究所岗位应聘报名表》（下载附件2、需本人签名）、个人简历、近期生活照1张、相关证明材料（包括不限于学历学位证书、发表论文、发明专利、学位论文等）。以压缩包形式发送至邮箱：cctri656@163.com，压缩包文件名注明为“报名岗位+姓名”。
3、报名联系电话：0571-86040183，联系人：潘先生。
（二）考试
1、考试采取面试加笔试的形式，报名人数与招聘计划数之比达到1:3及以上时，进入面试、考试程序。面试、笔试成绩满分均为100分，其中面试占总成绩的70%，笔试占总成绩的30%。
2、具体考试时间，待报名结束后另行通知。
（三）体检
根据面试考试总成绩高低择优确定体检对象。
（四）考察
对体检合格人员，将以适当方式进行组织考察。
（五）公示
根据面试考试成绩、体检及考察结果确定拟聘人员，并在本单位网站“通知公告栏”内公示5个工作日。
（六）入职
公示结果不影响聘用的，按有关规定办理入职手续。
其他
06
1、拟聘用人员在规定时间内未按要求到单位报到的，将取消聘用资格。
2、应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、公示结果不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。
3、应聘人员参加面试、考试、体检时，必须严格遵守相关场所的疫情防控要求和相关安排。
来源：浙江人才市场
